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    昆明家庭情况调查

    作者: 发布于:2022-08-30 16:26:07 点击量:33


      昆明家庭情况调时首先需要清楚的表明身份及来意,明确的告知对方目的所在。

      优先选取对方的上司或办公室同事进行调查,因为这些人跟对方有很多的工作接触,对对方生活习惯,和爱好有更深刻的了解。

      让对方确知你们之间的对话内容是必须保密的。

      告知对方应征者目前所应征的是一项职务,好让对方可以按事实的评论。

      尽量寻找可以缩短彼此距离的着力点,比如说:否有共同的同事或同样的喜好、兴趣,甚至孩子是否在同一所学校上学等,都能够让对方心甘情愿把你当作朋友一样的坦诚以告。

      不管做单位调查还是家访,都须真诚去面对,万事把握一个尺度,不要追求调查面的广泛,要保证内容的真实可靠性。

    通过调查可以得到关于对方的各种情况,这些情况有客观情况,也会有诸如关于被调查者的性格等主观性较强的情况。由于调查结果的主观程度较强,在决定是否录用,要谨慎使用这些调查结果,要使用实事来进行决策。背景调查不是万能的,错误和失真有时也是有很大可能的。但如果将背景调查其他甄别手段相结合,就会提高选择的准确性

    我们做个人背景调查,一是为了对对方原来工作真实性考查,重要的是为了体现公司对员工的一种关爱,公司希望更多地去每一位员工,尽量帮助员工解决问题,使每一位员工能够全身心地投入到工作当中去。所以调查只是一方面,更多的应该是多和员工沟通交流,真正切合实际的去帮助每一位员工解决问题,达到我们全身心工作的目的。



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